半導體記憶體大廠美光（Micron）近期面臨台中、桃園兩地工會發聲，要求薪酬制度須隨公司獲利同步調整，美光台灣董事長盧東暉昨（22）日下午也針對台中與公司達成新薪酬制度，召開線上說明會指出，公司將優化現行激勵獎金結構與調升上限，適用於全球美光員工。對此，勞動部表示，針對桃園美光企業工會及台中美光企業工會勞資爭議案，勞動部肯定台中美光工會與美光公司於正式調解前，積極透過自主協商的方式，經過多天的溝通，達成勞動條件提升的共識及協議。

美光罷工　勞動部宣布：持續協助桃園工會

勞動部也要呼籲，後續議題討論各界應該保持理性，不該造成相關人身安全之威脅。

至於桃園美光工會與公司，雙方均同意持續協商，勞動部會與桃園市政府持續提供協助，促進雙方更進一步協商溝通，期待勞資雙方能本於一家人的精神，盡早達成共識讓爭議落幕，創造雙贏。