國票金內戰不停1／副董年薪兩千萬引爭議　國票金董事會同陣營窩裡反 | 三立iNEWS

2026/08/25 11:41

圖、文／鏡週刊

國票金股東會結束，原以為一切將步上正軌，卻沒想到戰火不斷。特別是近期輿論把國票金副董事長陳冠舟年薪兩千萬議題，不僅立委質詢，同時也遭受各方撻伐，董事會同陣營還窩裡反。

據調查，耐斯集團陳家發難槓上張兆順，關鍵在於公股兼任獨董爆發「雙重標準」。繼陳冠舟擔任國票金副董一案經董事會通過後，原本順勢提出陳冠如續任國票證副董，卻遭擋下。「遭國票金以當副董必須專職，不得兼職非集團的董總為由不支持，雖金管會已表態擔任雷虎董事長的陳冠如，未直接違反產金分離規定，但最後仍黯然撤案。」知情人士說。

而以公股代表擔任國票金董事長的張兆順，當時兼任穩懋半導體獨立董事，連財政部也不認同。「禁止陳冠如兼任雷虎董座，張兆順卻以公股金融機構負責人身分，兼任上市櫃公司獨董，明顯雙重標準。」知情人士不滿說。雖然，張兆順週一請辭穩懋獨董，但先前的雙標作風已引發爭議。

此外，5月底國票金股東會通過盈餘分配案，將配發逾18億元的現金股利，往年都在7月發放完畢，但因張兆順堅持董事會由「每月開會」改為「2個月開1次」，下屬行政單位不敢違背，導致股息發放延宕至9月，衝擊22萬名股東權益。

「國票金向來被投資人視為『定存股』，股利延後發放極易被解讀為『公司現金流吃緊』『帳務核算出現問題』或『監管機關關切』，進而引發賣壓與股價波動，損害全體股東權益。」業內人士說。

尤其，股利政策屬股東會已通過的常態議案。「若因董事會內部爭議（如派系爭奪職位、薪酬審查拖延）而無法順利排定時程，等於將『內部權力鬥爭代價轉嫁給小股東』，會讓外部質疑國票金的公司治理失能。」業內人士分析說。

回顧今年國票金改選，耐斯集團是首先跳出來支持公股的民股。最後由公股順利主導，並由張兆順出任董座，卻爆出他與財政部不同調，像選任陳冠舟為副董一案，就傳出董事會表決唯一棄權支持的公股代表就是張兆順。「（張兆順）把國票金當成個人『土皇帝』在治理。」陳冠如向友人抱怨，「包括副董設置、薪酬改革與公公併等議題，他都選擇結合人旺集團，聯手排擠與打壓改革派董事，就連旺中發出影響商譽的假新聞都不處理。」

此外，外界關注的公公併議題，正是行政院與財政部交付新團隊的兩大任務之一。對此，曾被譽為「台灣金融界艾科卡」的張兆順以董座身分對外表示，國票金規模偏小，發展瓶頸不只在公司治理，更在於規模不足，首要目標是減少內耗、提升公司績效、完善公司治理，讓國票金不再是外界說的「爛蘋果」，「我會將公司弄得美美的，讓泛公股、甚至民營金融機構爭相搶併購。」

此外，外界要求檢討董事長、副董事長、總經理「三巨頭」薪資，以消弭「換了另一群肥貓」的質疑，國票金本週董事會也已將薪酬改革與整併議題一起列入議程。本刊求證陳冠如，他表示，上述兩項要求早在8月12日董事會就已提出臨時動議，但僅被記錄。